経営理念・経営方針・行動指針

　私たち東京都教育支援機構の役割やあるべき姿、事業運営に当たっての方針等についてまとめた「経営理念」「経営方針」「行動指針」は、以下のとおりです。

経営理念

　TEPROは、笑顔あふれる心豊かな社会を目指し、次代を担う子供たちの学びの充実と埋蔵文化財の保護・継承に取り組みます
　そのために、様々なパートナーとの信頼の構築を事業活動の原点に据え、高度な専門性と共創力の更なる向上を図り、多様な期待に応えるサービスを提供します

私たちの想い

• 私たちは、教職員の負担軽減と教育の質の向上による東京の教育の振興への寄与を使命としています。
• 私たちは、専門性のある人材の活用や地域の人々・団体との連携・協働により、教職員のライフ・ワーク・バランスの実現に向けた学校における働き方改革や多様な学びを実現していくための対応など、都内公立学校を多角的に支援していきます。
• それらの取組が子供たちの笑顔や喜びにつながるよう、学校の応援団として次代を担う子供たちの学びを支えていきます。
• 私たちは、都内における埋蔵文化財の保護による東京の文化の振興への寄与を使命としています。
• 私たちは、これまで培った専門職員の技術力と最新の知見を駆使した都内の埋蔵文化財の調査研究活動や、あらゆる世代に対する文化財保護思想の普及活動等を通じて、都民共有の文化遺産である埋蔵文化財を保護し、次世代への継承に取り組んでいきます。

経営方針

現場のニーズに即した「迅速かつきめ細かな対応」

職員の人材育成や外部の専門人材の活用による「専門的な対応力の強化」

現場、地域の人々・団体、行政を「つなぐ力の発揮」

高い倫理観に基づく「公正・公平な事業活動の推進」

多様な職員が働きやすい「ウェルビーイングな職場環境の整備・充実」

行動指針